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有點(diǎn) SQL 基礎(chǔ)的朋友肯定聽過 「跨表查詢」，那啥是跨表更新??？
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背景
項(xiàng)目新導(dǎo)入了一批人員數(shù)據(jù)，這些人的有的部門名稱發(fā)生了變化，有的聯(lián)系方式發(fā)生了變化，暫且稱該表為
t_dept_members, 系統(tǒng)中有另外一張表 t_user_info 記錄了人員信息。要求將 t_dept_members 中有變化的信息更新到 t_user 表中，這個(gè)需求就是「跨表更新」啦
憨B SQL 直接被秒殺
不帶腦子出門的就寫出了下面的 SQL
看到身后 DBA 小段總在修仙，想著讓他幫潤色一下，于是發(fā)給了他，然后甩手回來就是這個(gè)樣子：?
看到這個(gè) SQL 語句我都驚呆了，還能這樣寫，在無情的嘲笑下，一聲 KO 我直接倒下。死也得死的明白，咱得查查這是咋回事啊
Mysql Update Join
我們經(jīng)常使用 join 查詢表中具有（在 INNER JOIN 情況下）或可能沒有（在 LEFT JOIN 情況下）另一個(gè)表中匹配行的表中的行。
同樣，在 MySQL 中, 我們也可以在 UPDATE 語句中使用 JOIN 子句執(zhí)行跨表更新，語法就是這樣：
- UPDATE T1, T2,
- [INNER JOIN | LEFT JOIN] T1 ON T1.C1 = T2. C1
- SET T1.C2 = T2.C2,
- T2.C3 = expr
- WHERE condition
我們還是詳細(xì)的說明一下上面的語法：
- 首先，在 UPDATE 子句之后，指定主表（T1）和希望主表聯(lián)接到的表（T2）。請注意，必須在UPDATE 子句之后至少指定一個(gè)表
- 接下來，指定你要使用的聯(lián)接類型，即 INNER JOIN 或 LEFT JOIN 以及聯(lián)接謂詞。 JOIN子句必須出現(xiàn)在 UPDATE 子句之后（這個(gè)大家都是知道的哈）
- 然后，將新值分配給要更新的 T1或 T2 表中的列
- 最后，在 WHERE 子句中指定一個(gè)條件以將行限制為要更新的行
如果你遵循 update 語法，你會發(fā)現(xiàn)有另外一種語法也可以完成跨表更新
- UPDATE T1, T2
- SET T1.c2 = T2.c2,
- T2.c3 = expr
- WHERE T1.c1 = T2.c1 AND condition
上面的語法其實(shí)隱式使用了 inner join 關(guān)鍵字，完全等同于下面的樣子：
- UPDATE T1,T2
- INNER JOIN T2 ON T1.C1 = T2.C1
- SET T1.C2 = T2.C2,
- T2.C3 = expr
- WHERE condition
個(gè)人建議還是加上 inner join 關(guān)鍵字吧，這樣可讀性更好，盡享絲滑，你覺得呢？
我摸魚看到的，覺得是靈魂翻譯
談太廉，秀你碼 （Talk is cheap，show me the code）
Update Join 例子
年底了，又到了評績效的時(shí)候了，就是那個(gè)叫 KPI 的東東（你們有嗎），聽說要根據(jù) KPI 調(diào)工資了。有兩張表
第一張表「employees-員工表」
建表語句如下：
- create table employees
- (
- employee_id bigint auto_increment comment '員工ID，主鍵',
- employee_name varchar(50) null comment '員工名稱',
- performance int(4) null comment '績效分?jǐn)?shù) 1，2，3，4，5',
- salary float null comment '員工薪水',
- constraint employees_pk
- primary key (employee_id)
- )
- comment '員工表';
第二張表「merits-績效字典表」
建表語句如下：
- create table merits
- (
- performance int(4) null,
- percentage float null
- )
- comment '績效字典表';
先生成一些模擬數(shù)據(jù)
- -- 績效字典初始化數(shù)據(jù)
- INSERT INTO merits(performance, percentage)
- VALUES (1, 0),
- (2, 0.01),
- (3, 0.03),
- (4, 0.05),
- (5, 0.08);
- -- 員工表初始化數(shù)據(jù)
- INSERT INTO employees(employee_name, performance, salary)
- VALUES ('拱哥', 1, 1000),
- ('小段總', 3, 20000),
- ('大人', 4, 18000),
- ('司令', 5, 28000),
- ('老六', 2, 10000),
- ('羅蒙', 3, 20000);
調(diào)薪規(guī)則：
原有薪資 + （原有薪資 * 當(dāng)前績效對應(yīng)的調(diào)薪百分比）
按照調(diào)薪規(guī)則寫 update 語句：
- UPDATE employees
- INNER JOIN
- merits ON employees.performance = merits.performance
- SET salarysalary = salary + salary * percentage;
拱哥績效不好，沒給漲工資......
三橫一豎一咕嘎，四個(gè)小豬來吃zha，咕嘎咕嘎又來倆
臨近年底，公司又來了兩位新同事, 但是公司年度績效已經(jīng)評完，所以新員工績效為 NULL
- INSERT INTO employees(employee_name, performance, salary)
- VALUES ('馮大', NULL, 8000),
- ('馮二', NULL, 5000);
新員工工作干的不錯(cuò)，也要 1.5% 漲點(diǎn)工資的。如果我們還是用 UPDATE INNER JOIN，按照上面的更新語句是不可能完成的，因?yàn)闂l件等式不成立，這是我們就要用到 UPDATE LEFT JOIN 了
- UPDATE employees
- LEFT JOIN
- merits ON employees.performance = merits.performance
- SET salarysalary = salary + salary * 0.015
- WHERE merits.percentage IS NULL;
到這里，新員工的漲薪工作也做完，拱哥由于知識點(diǎn)了解不透徹，灰溜溜的回家過年
- 如果你也恰巧剛知道這個(gè)知識點(diǎn)，請點(diǎn)個(gè)「贊」
- 如果你早都知道了這個(gè)知識點(diǎn)，還請留言送上「噓聲」
- 如果你年終獎(jiǎng)豐厚，希望你2020年更進(jìn)一步
- 如果你和我一樣沒有年終獎(jiǎng)，別灰心，我們攜手進(jìn)步
流感嚴(yán)重，春運(yùn)旅途多加小心
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